Los temas abordados en los videos sobre las tendencias de R.H. al 2020 detacan la mayor importancia que tendrá ésta area en la empresa, dentro de las tendencias mencionadas sobresale el enfoque que tendrá para desarrollar el talento humano y humanizar la organización, así como la datificación, aprendizaje por internet, gamificación, personalización y la virtualización.
La datificación busca unificar toda la información que se maneja, y que esté presente en un solo lugar, desde mi punto de vista esta tendencia agilizará cualquier tipo de operación que esté relacinada con datos e información, y contribuirá a la colaboración de todos los integrantes del área y no solo de unos pocos. El aprendizaje por internet es una tendencia que se apoya en uso de las tecnologias de la información para generar nuevos metodos de capacitación de manera dinamica y atractiva, lo cual me parece muy importante ya que muchas veces no se cuenta con el tiempo requerido para llevar a acabo una capacitación, y el internet te da una mayor flexibilidad de horario al estar presente en cualquier parte y horario. La gamificación es la tendencia que busca humanizar y motivar al personal, a traves de rutinas para que el personal crezca de madera prfesional y etica dentro de la empresa, esta tendencia me parece muy a travtiva por que busca hacer sentir a las personas como una parte imprtante de la empresa.
Las tendencias de personalización y virtualización en mi criterio tendran una participación imprensindible en todas las organizaciones, la primera busca conocer las necesidades de cada personas y dar un trato personalizado a cada una de ellas, y la segunda busca mantener comunicados a traves de las nuevas tecnologias a todo los integrantes de la organización sin importar el lugar donde se encuentren, asi como promover su participación.
Carlos Alberto C. C.
