Evaluaciones de desempeño

Las evaluaciones de desempeño es una actividad muy util y ancestral que se lleva usando desde hace mucho tiempo, por su comprobada utilidad.

Se mencionan dos tipos de Evaluacion. la evaluacion de 180 grados y la evaluacion de 360.
La evaluacion de 180 grados es en la cual una persona es evaluada por su jefe, pares, clientes y proveedores. Mientras que la evaluacion de 360 grados inlculye la evaluacion de los subordinados.

Son importantes de realizar, ya que buscan una mejora en el ambiente laboral, gracias a una retroalimentacion sincera y abierta entre trabajadores, con el proposito de afinar ideas, correguir las fallas para lograr la meta de la empresa.