Linkedin para Reclutar

Linkedin ofrece una opción nueva y amigable para el reclutamiento empresarial, sumando la ventaja de aprovechamiento de los recursos, tiempo y costos, me parece magnifico como funciona su motor de búsqueda y de interrelación.

                Un dato curioso es que el 80% de los seleccionadores consultan los perfiles de los candidatos en las redes sociales, debido a que permite conocer a nivel personal al postulante siendo esta una información más valiosa que un simple curriculum tradicional impreso.

                Linkedin abre sin lugar a duda un nuevo abanico de oportunidades, pero estas también hay que saber utilizarlas, si te dio flojera leer todos los artículos te los resumo, es información tan valiosa como el oro:

                Linkedin gratis vs Linkedin premium

                Linkedin tiene dos versiones de uso, una gratuita y una premium de paga con diferentes planes que van desde 30 hasta 100 dls mensuales que bien valen su relación calidad-precio.

                Linkedin Talent Finder

                Es una app para ponerse en contacto con todos los miembros de Linkedin mediante la función Inmail así como ver perfiles ampliados, obtener más filtros de búsqueda e incluso descubrir grandes candidatos que no están buscando activamente un empleo. LinkedIn Talent Finder cuesta 74.95dls por mes.

                Brand Index Talent

                Este índice de marcas mide el alcance de su marca y el número de personas que participan activamente con ella (por ejemplo, los miembros de LinkedIn que ven sus trabajos o páginas de perfil). También le da una puntuación en un índice o ranking.

                 Grupos de LinkedIn pertinentes

Al interactuar con personas de ideas e intereses afines en grupos de discusión, esto abre la oportunidad a la empresa de establecer una presencia atractiva. Eso puede ser suficiente para que los reclutas curiosos entren en su página de empresa e investiguen sobre su compañía.

Por estos y muchos mas argumentos considero que es la nueva metodología de reclutar y es algo que debería ser básico para cualquier empresa.